Boris Wertz是風投公司Version One Ventures的創(chuàng)始人，他平均每周要見25家新創(chuàng)公司的創(chuàng)始人，但是每年只投資其中的10家。他投資過的公司包括：移動分析公司Flurry，服裝電商Frank&Oak等。Boris Wertz表示他很清楚自己想要尋找的創(chuàng)業(yè)者：那種能夠從無到有創(chuàng)造某份事業(yè)，然后在不改變最初想法的情況下將業(yè)務發(fā)展的創(chuàng)業(yè)者。

Boris Wertz表示創(chuàng)業(yè)者需要兩種領導能力，起初的時候需要巨大的創(chuàng)業(yè)精神讓業(yè)務起步；之后還要能讓事業(yè)快速的規(guī)?；遣粫テ鸪醯奈幕?。下面這5個特質尤其重要：

1. 偉大的想法

創(chuàng)業(yè)家的第一特質就是，有一個偉大的想法，并且有能力讓別人接受自己的想法。Boris Wertz表示創(chuàng)業(yè)家需要偉大想法，并且能夠讓員工、合伙人和投資人迅速的理解。這個聽起來很容易實際上不是的，因為有很多的人都陷在太多的細節(jié)中出不來。

2. 投入精神

第二個特質就是堅定和投入，Boris Wertz就一直在尋找那些奮斗并堅持到最后一刻的創(chuàng)業(yè)家。投資人喜歡那種為創(chuàng)業(yè)而生的人，他們不停的談論自己的公司，這種無法想象的驅動力和熱情是投資人最看重的東西之一。

3. 專注

建立一家新創(chuàng)公司需要花費很多的時間和精力。如果一個CEO對什么事情都很擔心，那么肯定是有問題的。Boris Wertz表示那些只關注幾件事情，并把這幾件事情做的非常好的創(chuàng)業(yè)家才最受歡迎。創(chuàng)業(yè)者越專注投資人往往越興奮，這樣的創(chuàng)業(yè)者只關注最最重要的幾件事情，那些能夠讓他們的公司成功的事情。

4. 吸引人才的能力

第四點是吸引人才為他們工作的能力。如果一個創(chuàng)業(yè)者認為他自己能解決所有的問題，這種情況是不會投資。當然創(chuàng)業(yè)者還需要能夠勸說人才加盟。在充滿競爭的市場上，如何讓人才為你的新創(chuàng)公司工作，而不是谷歌和亞馬遜工作呢。

5. 對細節(jié)的關注

偉大的創(chuàng)業(yè)家需要對重要的細節(jié)，那些關乎公司發(fā)展的細節(jié)十分的關注。比如扎克伯格和貝索斯對于產品的每個細節(jié)都非常的在意。