初創(chuàng)企業(yè)研究機(jī)構(gòu)Compass針對(duì)初創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)始人的年薪進(jìn)行了調(diào)查，并且發(fā)布了一組數(shù)據(jù)。

企業(yè)營(yíng)收與創(chuàng)始人年薪的關(guān)系

初創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)始人的年薪多少，與該企業(yè)的營(yíng)收之間的關(guān)系最為密切。也就是說(shuō)，創(chuàng)始人們會(huì)時(shí)刻關(guān)注企業(yè)的銀行賬戶中的余額，如果他們收入較低，就會(huì)選擇領(lǐng)取較低年薪，以保證企業(yè)的收支平衡。

創(chuàng)始人年齡與年薪的關(guān)系

數(shù)據(jù)顯示，創(chuàng)始人年齡越小，他們給自己開(kāi)出的年薪就越少。年齡在41-50歲的創(chuàng)始人，給自己開(kāi)的年薪最高，因?yàn)檫@個(gè)年齡段的人其家庭開(kāi)銷最高。而進(jìn)入50歲之后，創(chuàng)始人們的年薪又開(kāi)始降低，這意味著他們已經(jīng)在過(guò)去的數(shù)年中積累了足夠的財(cái)富，已經(jīng)讓他們過(guò)上了舒適的生活。

創(chuàng)始人經(jīng)驗(yàn)與年薪的關(guān)系

曾經(jīng)有過(guò)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的創(chuàng)始人，其付給自己的年薪，要高于第一次創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)始人。

團(tuán)隊(duì)規(guī)模與創(chuàng)始人年薪的關(guān)系

隨著企業(yè)團(tuán)隊(duì)的不斷擴(kuò)大，創(chuàng)始人的年薪也在不斷上漲。當(dāng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)超過(guò)10個(gè)人的時(shí)候，創(chuàng)始人的年薪就會(huì)超過(guò)5000美元。

和大多數(shù)人預(yù)料的一樣，如今絕大多數(shù)的初創(chuàng)企業(yè)，其團(tuán)隊(duì)規(guī)模都非常小。

零年薪

當(dāng)然，還有一部分創(chuàng)始人表示，他們并不付給自己年薪。Hacker News針對(duì)1189為創(chuàng)始人進(jìn)行的調(diào)查顯示，大約39%的創(chuàng)始人秉承零年薪原則。