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六維人才觀——創(chuàng)業(yè)者如何完善和提升自己

2009-05-10 00:47:31      挖貝網(wǎng)

  第一影響力——NO.1_influence(王偉-安之<Jerry>的世界)

  人的素質(zhì)可以從六個方面,同時也是由低到高的六重境界來概括!

  第一維,知識點。 一個人掌握的知識點越多,就越有力量!比如說,火災的時候,我知道怎么逃生,這個知識點可以救我一命!

  第二維,知識面。光有知識點是不夠的,由點構成面,才能勝任一個崗位。比如說,做為會計,不僅要懂financial accounting, managerial accounting, 還要懂tax accounting等等,如此才可以勝任會計部門主管。

  第三維,知識結構。光有知識面還不夠。要想成為公司的高級管理者,不僅要懂會計,還要懂生產(chǎn)、運營、市場、財務等等,如此才可以勝任公司更高職位的要求。

  第四維,眼光?;蛘哒f在以上三維的立體空間上加一根時間軸,成為四維空間?!安恢獨v史,無以知將來”,眼光需要歷練!眼光是對歷史的深刻理解,和多年經(jīng)驗的累積,以一個人廣闊的胸懷對未來審慎的想象,才能歷練出來的。

  第五維,理想和方向。通過以上四維打造的航母出海了,如果沒有方向,任何方向的風都是逆風。企業(yè)家的特質(zhì)就是有明確的理想和方向,并為止矢志不渝地前行。

  第六維,運氣。成功需不需要運氣?答案是肯定的。但是,運氣不是憑空而來的,運氣是多年的品德積累而來的——“運由德積”!清華校訓“厚德載物”,很有見地。要做事先做人,這是六維人才觀的最高境界。也是前面五維結構的有機整合。

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